Le chèque repas est sans conteste la forme d’avantage extralégal la plus populaire en Belgique. Ce système fut introduit il y a 50 ans et existe désormais sous forme électronique.
Cet avantage est exonéré sous certaines conditions. L’employé se voit retirer 1,09 € et le montant octroyé par l’employeur ne peut être actuellement supérieur à 5,91 €.
Dès le 1er janvier 2016, la contribution maximale de l’employeur pour les chèques repas augmentera de 1 € et passera de 5,91 € à 6,91 €.
La cotisation personnelle du travailleur, elle, n’augmentera pas. De quoi renforcer sensiblement le pouvoir d’achat des travailleurs.
Le montant de 6,91 € correspond à l’intervention patronale, hors part à payer par le travailleur ou par le dirigeant (1,09 € au minimum). Il ne correspond donc pas au montant facial du chèque repas qui pourra donc être de maximum 8,00 €
Par ailleurs, le montant de 1 € qui était déductible depuis 2009 sur chaque chèque repas répondant aux conditions au titre de frais professionnels par l’employeur sera porté à 2 € à compter, lui aussi, du 1er janvier 2016.
Le 1er janvier 2016 marquera aussi le passage obligatoire aux chèques repas électroniques.