Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous vous demandez comment augmenter votre revenu net imposable tout en payant le moins d’impôts possible ?
On vous donne le top 6 des meilleures manières d’optimiser votre rémunération.
Des avantages extralégaux aux options d’achat d’actions, découvrez-les et commencez à optimiser vos revenus !
Les avantages extralégaux, c’est quoi ?
Les avantages extralégaux sont des avantages supplémentaires que vous pouvez vous accorder en tant que dirigeant d’entreprise, en plus de vos revenus.
L’avantage ? Ils sont moins taxés que vos revenus ! De quoi réduire la charge fiscale et parafiscale pesant sur votre revenu en tant qu’indépendant.
Les avantages extralégaux peuvent prendre la forme de chèques (le fameux chèque-repas), mais aussi d’avantages en nature, comme une voiture de société, par exemple.
#1 Les chèques-repas et autres chèques
Et oui, les dirigeants d’entreprise y ont droit aussi !
Les chèques-repas sont un excellent moyen de maximiser votre pouvoir d’achat : à utiliser comme moyen de paiement dans de nombreux restaurants et magasins d’alimentation, ils bénéficient d’un traitement fiscal très avantageux.
En effet, les montants que vous vous octroyez en chèques-repas ne sont pas soumis aux cotisations sociales et sont partiellement exonérés de l’impôt sur le revenu.
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Notre partenaire Monizze propose un pack 4-en-1 spécialement conçu pour les dirigeants d’entreprise, qui se compose de chèques-repas (1750 €/an), d’éco-chèques (250 €/an), de chèques Activ’ (100 €/an) et de chèques-cadeaux (40 €/an).
#2 Les avantages en nature
En tant que dirigeant d’entreprise, sous votre société, à titre privé ou professionnel, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages en nature : voiture, abonnement internet, téléphone ou encore ordinateur.
Ces avantages représentent un bénéfice net : vous bénéficiez des avantages au quotidien et vous pouvez déduire une partie des dépenses des revenus de votre société.
Les avantages en nature sont traités comme des revenus professionnels imposables. Ils sont donc soumis à l’impôt sur le revenu des personnes physiques et aux cotisations de sécurité sociale.
#3 Les avantages liés à la pension
Une autre façon d’optimiser votre rémunération est de recourir à des revenus différés, tels que l’épargne-pension ou une pension libre complémentaire.
Les régimes de pension complémentaire ou les contributions de votre société à un plan de pension individuel peuvent offrir des avantages fiscaux spécifiques, car ils sont moins imposés que les revenus salariaux.
Les montants sont versés lorsque vous prenez votre pension. Il s’agit ici d’une optimisation à long terme, car il faut attendre avant de pouvoir bénéficier de ces avantages.
#4 Le loyer
En tant que propriétaire, vous pouvez demander à votre société de vous verser un loyer pour la partie professionnelle de votre habitation. Vous pourrez y ajouter un forfait de charges couvrant une partie des consommations énergétiques.
Il faudra alors établir un bail et le faire enregistrer.
En plus de votre salaire, votre société vous versera un loyer tous les mois exonéré de cotisations sociales.
#5 Les tantièmes et les dividendes
Les dividendes sont imposés différemment des salaires et peuvent présenter des avantages fiscaux dans certaines situations. Un dividende représentant une partie de la distribution des bénéfices, il n’est donc pas considéré comme un salaire et n’est pas soumis aux cotisations sociales.
Le tantième, en revanche, est “un complément de salaire” à prélever sur les bénéfices de l’année que vous pouvez vous verser en tant que chef d’entreprise à la fin de l’exercice comptable…
Comme un salaire, il est soumis à l’impôt sur le revenu, mais dans certains cas, il peut constituer un avantage en tant que chef d’entreprise.
Ces deux avantages sont complexes et peuvent avoir des implications importantes. Vous voulez en faire usage en toute légalité ? Demandez-nous conseil.
#6 Les options d’achat d’actions
Les options sur actions permettent aux dirigeants d’entreprise d’acheter des actions à un moment futur à un prix prédéterminé avec une fiscalité avantageuse.
Si leur valeur augmente, cela peut être un moyen d’optimiser sa rémunération en bénéficiant de la plus-value lors de la vente des actions.
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Source : Monizze
Photo de cover : Mathieu Stern sur Unsplash
